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张增彦:生命在技术追求中升华
发布时间:2020-09-12     作者:杨汉威 乔慧斌    浏览量:688    分享到:

谦虚谨慎、语不惊人,却又聪明灵巧、业绩斐然。

他,三十年如一日在煤炭生产一线默默奉献,用汗水和智慧为煤炭事业作出了贡献。他先后被授予全国煤炭工业协会“劳动模范”、首批全国煤炭工业优秀党支部书记、澳门太阳集团城官网“劳动模范”、陕煤“工匠”等近二十项荣誉称号。他,就是韩家湾煤炭公司“双创”办公室主任张增彦。

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心中有梦:立志要做一个技术大拿

1988年,和许多怀揣梦想的青年一样,张增彦投身煤炭行业,成为铜川矿务局陈家山煤矿的一名协议工。当时,煤矿工人普遍学历低,懂技术的人少,技术人员特别吃香。初来乍到,他对那些技术大拿的敬佩之情油然而生,深感他们本事大、威信高,拿的工资多。于是,便暗暗下定决心:此生与大学无缘,但一定要成为煤炭行业的一名技术能手。

心有所愿,立即行动。他寻找一切机会拼命地学本事,一有时间就找那些技术大拿攀谈、套近乎,看他们操作设备,听他们讲技术要领。遇到不懂的地方,常常“厚着脸皮”追问,直到彻底弄明白。回到宿舍后,赶紧拿个小本子把听到的技术要领连同自己的感想一一记下,生怕一不留神忘掉。有了一定的实操能力后,他感觉自己的理论水平太低,便自费买来专业书籍,强化学习,下功夫恶补自己的理论知识。那时,白天上班晚上学习,一天下来,非常疲劳,但他硬是靠着坚强的毅力扛了下来。功夫不负苦心人,他的辛苦没有白费,理论水平和技术能力不断提高。而且,靠着自己苦学练就的技术本领和认真扎实的工作作风,获得了协议工转正机会。不久,被提拨为机电班班长。

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技术如金:让他在事业的路上尽显风流

2007年,正是韩家湾煤炭公司升级改造的关键时期,用人之际,张增彦来到了位于大漠深处的韩家湾煤炭公司。

从2007年至今13个年头,张增彦参与、见证了公司发展壮大的历程。作为一名技术骨干,每当购置的新设备回来,他总是第一时间学习说明书及电气原理等,并紧紧抓住设备厂家培训及现场调试的机会,学习和摸索各类先进设备的维修维护方法。工作中,如果碰到自己搞不懂的地方,就上网查询、登录厂家网站积极沟通。为了更好地提高理论素养,他还购买了《煤矿电工学》《煤矿综采电器知识》《可编程控制器应用》《变频器原理与维修》等专业书籍,经常学习、不断充电。

张增彦有句口头禅:机器都是用会的,不是看会的。井下开关已经换了三代,从单纯磁力启动器到电子保护真空启动器,又到PLC可编程控制器,张增彦自己也没有经过专业培训,都是一步一步摸索会的。有一次,采煤机出现故障,井下检修人员多方查找,就是找不到问题的症结,队长只好叫张增彦下去检修。到工作面后,他很快就发现是煤机变频器出现了故障并立马修好。面对工友们惊奇和敬佩的眼神,张增彦说:“这都是平时摸索多了,对‘老伙计’熟悉了,自然就知道他哪儿得病了。”

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技术传承:团队效应正在彰显

张增彦深知,加快现代化矿井建设,需要有大批懂技术、挑重担、扛大旗的年轻人。为此,工作中,他潜心将所学“本领”悉数传授给机电检修班的每名职工。几年时间里,张增彦亲手带出的机电技术工人已有20余人。毛冬冬和欧启刚是两名最杰出的代表。当年,他和这两名徒弟曾经连续20几个晚上,通宵夜战,学习研究机电线路图和程序。最终,这两位年轻人由初出茅庐的机电“外行”到“技术大拿”,实现了完美的蜕变。毛冬冬曾获得“全国煤炭工业协会百名优秀青年矿工”荣誉称号,欧启刚获得澳门太阳集团城官网“最美员工”荣誉称号。

2018年8月,公司成立了劳模创新工作室,张增彦临危受命,由综采队党支部书记岗位调任双创办公室任主任。从采煤一线到双创办公室,到任后,他立即建章立制,制定下发了韩家湾煤炭公司全员“双创”三年规划,组建成立了创新工场、创客总站、聘任了创客导师,搭建了全员“双创”多维度平台。在他的带领下,目前,公司各类创新项目达到500余项,点燃了创新发展引擎,为企业高质量发展注入了不竭动力。(作者:杨汉威 乔慧斌  编辑:王玉)

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